Le PERO par Préfon, LA solution d’épargne retraite collective pour les entreprises et établissements parapublics.
Depuis le début de l’année 2023, Préfon propose par l’intermédiaire de sa filiale Préfon Collectives un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) aux entreprises et établissements parapublics désireux d’accompagner leurs salariés de droit privé dans la préparation de leur retraite. Une solution sur mesure, dans le cadre d’une démarche responsable partagée.
Préfon propose depuis près de 60 ans sa solution Préfon-Retraite aux agents de droit public qui exercent au sein des trois fonctions publiques. Ce que l’on sait peut-être moins, c’est qu’elle la propose également à tous les agents qui sont détachés ou mis à disposition au sein de structures dites « parapubliques », qu’il s’agisse d’Etablissements Publics à caractère Industriel et Commercial (EPIC) ou d’Entreprises Publiques Locales (EPL), des structures qui présentent la particularité d’être également composées de salariés de droit privé.
C’est cette particularité qui a amené Préfon à s’interroger sur la pertinence de se doter d’une solution à destination de ces salariés tout en se mettant en capacité d’apporter une réponse complète à leurs employeurs. Forte de son expertise en matière d’épargne retraite et de solides convictions s’agissant de l’importance de préparer sa retraite, elle a décidé de s’équiper d’une solution spécifique, Le PERO par Préfon, en partenariat avec AXA France et distribué via une entité spécialement créée, Préfon Collectives.
Mis en œuvre dans un cadre collectif, le PERO par Préfon est une solution d’épargne retraite qui permet aux salariés de droit privé exerçant au sein d’une structure parapublique de se constituer un complément de revenu en vue de la retraite. Il est souscrit par l’employeur qui l’alimente de manière régulière sur la base d’un taux de cotisation. L’épargne constituée peut être complétée par des versements volontaires qui peuvent être déduits du revenu net imposable mais aussi de versements issus de l’épargne salariale (participation aux bénéfices et/ou intéressement, monétisation de jours de congés).
Conforme à ses engagements en matière d’investissement responsable, Préfon a veillé scrupuleusement à ce que sa solution soit socialement responsable afin d’encourager les entreprises et établissements parapublics, par nature mobilisés sur ces enjeux d’intérêt général, dans une démarche RSE plus ambitieuse.
Lancé depuis le début de l’année, les équipes de Préfon Collectives sont mobilisées afin de promouvoir le PERO par Préfon dans le cadre d’une approche qui se veut avant tout pédagogique, suivant un premier constat d'une faible connaissance du sujet par certains employeurs. Dans cet ordre d’idée, de nombreux outils ont été créés à l’instar du Guide PERO 2023 mais aussi un podcast décrivant l’univers de la retraite collective et que l’on peut écouter à l’adresse suivante : L’épargne retraite collective expliquée… Le podcast de Préfon. - Préfon Collectives PERO.
